通过倾听员工的意见和看法?发现一些自己常常没有发现或者忽略了的细节。
千里之堤?溃于蚁穴。
有时候一点小问题，稍不注意，日积月累，就会变成大问题、要命的问题。
管理公司并不是一件容易的事，不仅要防备外部敌人?对于内部的管理，也不能忽视。
夏景行面带微笑?“其他族裔的员工呢？平时下班?有没有一起去娱乐下？”
凌凡摇头?他是个老实孩子，一五一十回答道：“我们玩不到一块?他们感兴趣的东西?我常常不感兴趣。”
杨浩勇听懂了夏景行的深层意思，笑着说：“平时在工作中，大家关系都是比较和谐的?合作也是完全无障碍。
只是生活习俗和消费观念上面?难免还是会有一些隔阂。
我们中国员工?喜欢周末聚在一起去旧金山唐人街吃中餐，或者大家一起在家里做菜。
他们白人、黑人不一样，周末就驾车去短途旅行，爬山之类的……”
夏景行微微点头，他前世在硅谷生活过这么多年，对于这些文化差异、观念不同有很大体会。
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