「而是记得，我们为什麽开始。」
所有人安静下来。
她继续说：
「城市微光最初存在，不是因为我们想成为多大的组织。」
「而是因为我们看见有人需要帮助。」
「所以不管未来走多远，都不能忘记先听见人的声音。」
这番话，成为团队新的共识。
他们开始建立新的工作方式。
每一个新加入的成员，都必须先学习一件事。
不是如何执行计画。
而是如何理解人。
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